EAKL:n kutsu Tallinnan mielenilmaukseen

Hyvät yhteistyökumppanit!

Eilisen EAKL:n hallituksen neuvottelujen tuloksena rekisteröin tänään Tallinnan kaupunginhallituksessa seuraavaksi torstaiksi (20.04) sosiaaliministeriön edessä olevalle jalkakäytävälle (Gonsiori 29)mielenilmauksen, jonka tavoitteena on TUKEA TYÖNTEKIJÖIDEN OIKEUKSIA KUNNIOITTAVAA LAKIEHDOTUSTA JA KOLMEN OSAPUOLEN SOPIMUSTA. Sosiaaliministeriön mukaan meille lähetetään työntekijöiden luottamusmies-lakiehdotuksen uusi teksti maanantaina ja torstaina pitäisi tapahtua kolmen osapuolen tapaaminen. Tällä hetkellä kolmen osapuolen tapaamisen aloitusaika on suunniteltu klo 13.00, siitä syystä pitäisi meidän tukimielenilmaus alkaa tuntia aikaisemmin keskipäivällä. Jotta tapahtuma tekisi vaikutuksen hallitus koki tarpeelliseksi taata ainakin 100 ihmisen osallistumisen. Tästä syystä erittäin tärkeä yleiskutsu kaikille jäsenliitoille - tehkää kaikki puolestanne, että me saisimme paikalle satakunta ihmistä. Luonnollisesti lähetämme asiaa koskevan tiedon myös TALO:lle, mutta vain me itse voimme tuoda paikalle oman porukkamme.

Parhain terveisin,
Harri Taliga

Head kolleegid!

Tulenevalt eilsel EAKLi juhatuse koosolekul arutatust registreerisin täna Tallinna Linnavalitsuses järgmiseks neljapäevaks, 20. aprilliks sotsiaalministeeriumi ette kõnniteele (Gonsiori 29) piketi eesmärgiga TOETADA TÖÖTAJATE ÕIGUSI AUSTAVAT SEADUSEELNÕU JA KOLMEPOOLSET KOKKULEPET. Sotsiaalministeeriumi sõnul saadetakse töötajate usaldusisiku seaduse eelnõu uustekst meile esmaspäeval ja neljapäeval peaks toimuma kolmepoolne kohtumine. Praegu on kolmepoolse kohtumise algusajaks kavandatud 13.00, seegapeaks meie toetuspikett algama tund aega varem - st keskpäeval. Et üritus oleks mõjus, pidas juhatus vajalikuks tagada vähemalt 100 inimeseosalemine. Siit tungiv üleskutse kõigile liikmesliitudele - teha omaltpoolt kõik selleks, et me sadakond inimest kohale saaksime. Loomulikult edastameasjakohase info ka TALOle, kuid oma inimesed saame kohale tuuavaid meie ise.

Parimatega,
Harri Taliga

Viron sosiaaliministeriö on esittänyt lakimuutosta, joka mahdollistaisi mm. esimiesten valitsemisen yritysten luottamustehtäviin työntekijöiden edustajaksi. Viron ammattiliittojen keskusjärjestö EAKL järjestää lakiuudistusta vastustavan mielenilmauksen Tallinnassa torstaina 20.04.2006 klo 12.00 alkaen. Myös PAMilaiset ovat tervetulleita tukemaan EAKL:n asiaa ja heitä (tietysti nuoria) onkin lähdössä matkaan. Jos sinulla siis on vapaata ensi torstaina niin ota suunta kohti etelää heidän kanssaan.

Lisätietoja saat Helsinki-Uusimaan aluenuorilta. Heidän yhteystietonsa saat ottamalla yhteyttä PAMin Helsinki-Uusimaan aluetoimistoon.

Helsingin Sanomat uutisoi eilen kahdesta palkansaajien kannalta huolestuttavasta asiasta. Näiden luulisi pistävän mietityttämään kaikkia - iästä ja alasta riippumatta.

Palkkaerot kasvavat. Toimitusjohtajien tulot kasvoivat viime vuonna keskimäärin 24 prosenttia, kun palkansaajien tulojen kasvu jäi 3,6 prosenttiin. Euromäärinä tämä tarkoittaa keskimäärin 160000€ ja 1000€ kasvuja vuodessa. Toki vastuullisesta työstä pitää maksaa enemmän, mutta tulisiko raja silti vetää johonkin? Kansantalouden kannalta ei ole mitään järkeä siinä, että valmiiksi varakkaat henkilöt, joilla on aikaisemmin ollut jo varaa kuluttaa, saavat lisää rahaa. He todennäköisesti sijoittavat varansa, mikä hyödyttää yhteiskuntaa huomattavasti vähemmän kuin pienituloisen saama lisätulo. Pienituloiset kuluttaisivat lisätulonsa todennäköisemmin hyödykkeisiin, joiden hankkiminen lisäisi työllisyyttä ja kasvattaisi valtion ja kuntien verotuloja.

Samaan aikaan EK:n apulaisjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen ehdottaa, että työntekijöiden koeaika pidennettäisiin kahden (2) vuoden mittaiseksi. Moinen hullutus pistää lähes sanattomaksi. Onneksi palkansaajajärjestöt vastasivat heti tuohon puheeseen. Silti meidän (kaikkien työntekijöiden) asiamme on järjestäytymällä entistä voimakkaammin pitää huolta siitä, ettei tällainen tulevaisuuden uhkakuva pääse ikinä toteutumaan. STTK:n johtaja Markku Salomaa sanoi, että noin pitkä koeaika olisi työnantajien mielivaltaa. Hän on aivan oikeassa. Myös SAK:n Lauri Ihalainen otti asiaan voimakkaasti kantaa. Ei olekaan kovin vaikea arvata, mitä noin pitkä koeaika aiheuttaisi käytännön työelämässä.

Tässä taas hieman pohdittavaa... Onko tarvetta lisätä tähän loppuun, miksi ammattiliittoon kuuluminen on tärkeää?